外国人の就労まで(雇い入れる法人様向け)
ダブルアルバトロス⛳支援デスク
【4つの特徴】
1 あなたに向いたコースの選定
現地人材発掘。
独自の基準と方法を駆使して良質な外国人の選考を行い、ミスマッチを減少
2 クラブ選び、風向きや打つ方向に加え、着弾ポイントもエスコート
国選び〜現地への求人掲載〜書類選考〜面談セッティング、採用到達ライン設定、複雑な法令が錯綜する、入国手続〜法定事務処理〜アフターフォローまでピンそばサポート
3 スコアアップに貢献
厳しい選考を経た、真面目でやる気あふれる外国人材が、会社の人手不足を解消して
売上・利益のアップへ。採用の手間とコストもボギーからバーディへ。
4 チームはあなたのキャディー
法令遵守を徹底して、ラフ、バンカー、池ポチャ、OBをさせません。
そして、あなたの採用した外国人材の納税納付などを通じて、日本の経済活動や社会保障制度維持と、年々悪化する、回避不可の労働者不足問題へ一筋の光をあて、
“あなたの一歩が大きな社会貢献”となるようキャディーし続けます。
Q&A
Q1:求人案内を、どうやって外国に出せばいいですか?
A1:私たちが準備する所定の求人票に「日本語」でご記入ください。その際、応募者が増えやすい書き方などお伝えします。記入が終わったら私たちのチームで、海外の現地機関(送出機関)に求人票の掲載手続きを完了させます。
求人の募集は、掲載期間の長短に関係なく2022年現在は無料です。
Q2:本当に若い人材を獲得できますか?
A2:これまで内定をいただいた外国人の平均年齢は20代を中心に30代位までです。
Q3:書類選考をするとき外国語が読めません、どうすればいいですか?
A3:履歴書や大学の卒業証明書・成績表など選考に必要な書類は、日本語に翻訳済みですが、一目で判断するのは難しいと思います。 したがって、面談する水準に達しているかどうかの書類選考は、私たちチームへお任せ下さった方がよいです(書類選考作業も無料です)。
Q4:面談の環境・日時設定はどうしたらいいですか? 日本語は通じますか?
A4:外国人応募者は、面接までに日本語の自己紹介とあいさつを必ず習得しています。
そのうえ、通訳同席のもとZOOM形式の面談が基本となります(希望の日時をご指定ください)。
これら、一連の細かい連絡調整も私たちにお任せ頂けるので、ご安心下さい。
Q5:実際に採用したいとき、日本に来てもらうまで何をすればよいですか?
A5:日本での就労に必要な書類等(在留資格認定証明書やERFS申請《コロナの水際対策》など)の提出を、
「採用する事業所」の所在地を管轄する出入国在留管理庁等へ行って下さい。
申請対応が煩わしい場合は、有償になりますが、法律で定められている申請手続き、空港からの送迎と銀行口座開設、住民登録など、諸対応や事務処理等を、すべて私たちのチームにお任せください。
Q6:働きはじめるまで、どのくらいの期間が必要ですか?
A6:約3ヶ月から6ヶ月かかります(現地募集から内定まで3~4週間。書類作成に2週間~1ヶ月。入管の審査に1ヶ月~3ヶ月、審査終了後入国まで約1ヶ月)。 経過は都度こまめにご連絡致します。
Q7:社内はみんな日本人で、外国語は話せません。それでも大丈夫ですか?
A8: 安心の意味もこめて、日本に来たばかりの時期は、翻訳機(ポケトークなど:長文であっても日本語をほぼ一瞬で相手の言語へ翻訳してしまいます《もちろん、その逆も》 )の利用も一考です。機器は購入もレンタルも選択可能。なお、仕事をはじめて1年くらいで、工場内で使われる日本語を覚えるので翻訳機器も徐々に不要になります。
余談ですが、給与に「語学手当」を設定していただくと、習得のスピードが早くなる傾向にあります。
Q8:外国人が働き始めた後も相談可能ですか? アフターサポートもしてくれますか?
A8:入社後もご相談があれば、私たちのチームにおいてサポートします(例:通訳や翻訳、法務的な諸対応、行政官庁への申請や届出などのことも、お気軽にご連絡下さい)。
初回無料相談実施中
初めて当事務所を利用される方は無料で相談できます!
- 当事務所に来所されてのご相談の方(60分まで)
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- ご紹介(事情を勘案して優遇致します)
※お問い合せフォームのご相談を除き、完全予約制となっております。
※出張でのご相談(当事務所から片道30㎞まで)は10,000円で承っております。
ビザ申請代理の料金
1手続 10万円目安
※事前にお見積り致します。